Participer au pilotage de la stratégie commerciale et financière du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne en rejoignant Jean-Baptiste et son équipe au service financier et pilotage à Dijon.

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

Impact significatif : Vos analyses et indicateurs guideront les décisions stratégiques de l'entreprise.

Collectif engagé : La confiance et la collaboration sont au cœur de notre équipe.

Développement personnel : Évoluez dans un environnement stimulant, avec des opportunités d’évolution professionnelle.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vos missions :

- Extraire et analyser des données pour produire des indicateurs de performance.
- Contribuer à la définition et au suivi des objectifs commerciaux et financiers.
- Élaborer des rapports et des tableaux de bord pour la direction et différents services.
- Collaborer avec les différentes équipes pour définir le besoin et proposer des solutions.
- Contribuer à la maintenance de la base d’information par une fiabilisation permanente des données et participer à son développement par une intégration de nouvelles données statistique
- Construire les modèles d'analyse nécessaires

Pendant votre formation et/ou votre expérience (alternance comprise) vous avez appris à utiliser des outils de type MicroStratégy et à manipuler de la donnée.

Vous êtes autonome, rigoureux.se et avez une forte capacité d’adaptation.

Notre équipe est bienveillante et agréable. Votre aisance relationnelle va vous permettre de faire facilement connaissance avec eux.

Votre package rémunération : 34K€/an fixe sur 13 mois et rémunération extra conventionnelle garantie, intéressement/participation entre 2 et 4 mois de salaire (PEE et PERCO).

Vos avantages :
RTT (poste à 39H/sem), mutuelle prise en charge à 90%, avantages salariés sur certains produits bancaires et d’assurance.
Accord de télétravail, restaurant d’entreprise sur place, prise en charge des transports en commun à 75%.
CE (voyages, location saisonnière, chèques vacances…), prime de titularisation, aide financière mensuelle pour les enfants à charge.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c’était vous notre futur.e collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.