Vous êtes en Master Communication/Marketing

et vous avez envie d’apporter vos idées

pour servir les enjeux de notre marque employeur ?

L’équipe du service Transformation Ressources Humaines et Compétences a pour enjeu de renforcer la marque employeur en interne. 

Vous allez participer à développer l’engagement de nos collaborateurs, assurer la fidélisation, donner du sens, accompagner les changements... sont autant de défis à relever.

Toutes ces challenges, vous aurez à les travailler en collaboration avec notre équipe de Troyes qui n’attend plus que vous (à partir de janvier 2026) !

Au quotidien, concrètement, l’équipe vous accompagne dans les missions suivantes :

-  Collaborer à l’élaboration du plan de communication inhérent aux projets de transformation RH : définir les objectifs, les cibles, les messages clés, les canaux de communication et le calendrier précis,

-  Assurer la création des visuels, logos, vidéos et tous supports de communication définis dans le plan de communication,

-  Participer aux événements de communication en interne,

-  Répondre, ponctuellement, aux sollicitations sur l’ensemble de la direction.  

Et vous vous demandez peut-être pourquoi nous choisir ?

Pour bénéficier de l’expérience d’une grande enseigne, leader sur son activité et de l’accompagnement, dans la bonne humeur, d’une équipe bienveillante.

Intégrer une Banque avec de réelles valeurs -> proximité, solidarité et responsabilité.

Une rémunération mensuelle brute fixe à partir de 1 711€ (selon l’âge, niveau de diplôme préparé et type de contrat), un 13ème mois, des RTT, intéressement et participation, mutuelle prise en charge à 90%, CE. Possibilité d’aide à la mobilité (sous conditions).
 

Alternance de 12 ou 24 mois à Troyes à partir de janvier 2026.

Vous pourrez devenir notre futur.e chargé.e de communication RH, si :

- Vous disposez de compétences en marketing, en communication et en design graphique. La maîtrise des techniques et logiciels de montage vidéo serait un vrai plus, apprécié.

- Vous avez une capacité d’écoute et le sens du service client : pour bien comprendre nos besoins et les traduire, savoir présenter (et défendre !) vos propositions,

- Vous êtes force de proposition notamment dans l’élaboration de plan d’accompagnement au changement : la prise d’initiatives ne vous fait pas peur 😉

- Autonome dans la gestion de votre activité... avec notre accompagnement attentif !