Vous intégrez un BAc+3 RH et le recrutement vous intéresse ?

Je vous propose de rejoindre Sandra, chargée de recrutement, au Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne pour 1 année en plein cœur du recrutement de nos futurs collaborateurs : stage, alternance, job d'été, CDD, CDI... 

Plus précisément, au quotidien vous allez :

• Apprendre à sourcer et à mener des entretiens de présélection et selon votre évolution des entretiens de recrutements
• Réaliser différentes tâches administratives : gestion des stagiaires, saisie des données contractuelles, traitement des réponses négatives auprès des candidats...
• Travailler avec différents partenaires, participer à différents évènements autour du recrutement (des déplacements occasionnels seront à prévoir)

Pourquoi nous choisir ?

• Pour bénéficier de l’expérience d’une grande enseigne, leader sur son activité et de l’accompagnement d’une équipe bienveillante.
• Intégrer une Banque avec de réelles valeurs -> proximité, solidarité et responsabilité
• Une rémunération mensuelle brute fixe à partir de 1 700€ (selon l’âge, niveau de diplôme préparé et type de contrat), un 13ème mois, des RTT, intéressement et participation, mutuelle prise en charge à 90%, CE, 75% d’aide aux transports publics. Possibilité d’aide à la mobilité (sous conditions).

Alternance à Troyes d’une durée de 12 mois à partir du 8 septembre 2025.

Pour réussir cette année d'alternance, il est important d'être à l'écoute, d'avoir l'envie d'apprendre, d'être rigoureux(se) et d'être curieux. 

Le reste, Sandra vous l'apprendra. Par exemple : s'organiser lorsque l'on a plusieurs recrutements différents à réaliser, évaluer objectivement un candidat, développer une culture client et notre marque employeur...